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MAGNITUDE - FR
Published role description and responsibilities.
Vous êtes engagé(e) pour l'environnement et souhaitez aller plus loin ?
Vous avez envie d'agir concrètement au quotidien à travers un rôle de terrain, autonome et stimulant ?
Nous recrutons, pour le compte de notre client - acteur majeur de l'économie circulaire en France un(e) Chef(fe) de Secteur pour intervenir au sein de différents réseaux de magasins (GSA, GSB ou GSS).
Vos missions principales :
- Créer une relation de confiance avec les équipes en magasin, en les accompagnant sur les enjeux environnementaux, les bonnes pratiques à adopter en matière de recyclage et les obligations légales.
- Identifier les opportunités et booster la collecte des déchets via les visites terrain
- Valoriser vos visites sur le terrain en réalisant des contenus visuels de qualité : Ces supports alimenteront nos outils de communication interne et externe (réseaux sociaux, newsletters, rapports d'impact...).
- Assurer un reporting régulier et structuré de vos visites, incluant les actions menées, les retours du terrain et les visuels collectés.Expérience terrain significative : animation de réseau, chef de secteur, communication de proximité ou formation en point de vente.
- Fort intérêt pour les enjeux environnementaux, le développement durable et les comportements responsables.
- Excellentes qualités relationnelles : vous savez embarquer, convaincre, fédérer avec enthousiasme.
- Organisation, autonomie, rigueur et capacité à prioriser vos actions en toute autonomie.
- Itinérance sur un secteur dédié
Modalités :
Offre d'emploi en contrat CDD 35h sur la période du 02/11/2026 au 11/12/2026
Départements à couvrir : 16, 17, 24, 31, 32, 33, 40, 46, 47, 64, 65, 79, 82, 86, 87
Rémunération : 2100€ + 200€ de variable
+ Panier repas et Mutuelle
Véhicule de service + carte essence
Véhicule de service
- Panier repas
- Mutuelle
Demand and compensation context from comparable live openings.
248 comparable live roles
248 comparable live roles were published in the last 14 days.
Compensation benchmark not readyComparable live roles do not yet expose enough structured salary data to publish an honest market benchmark.
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